14.12.2019, 19:18 [+3 UTC]
в нашей команде: 4 068 чел. | участники онлайн: 4 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.79 (12.12.2019)
JS-v.1.35 | CSS-v.3.36

Общие новости:
28.04.2019, 09:13

Форум:
29.11.2019, 17:59

Последний вопрос:
14.12.2019, 18:25
Всего: 151277

Последний ответ:
14.12.2019, 18:42
Всего: 259574

Последняя рассылка:
14.12.2019, 14:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
03.04.2010, 08:14 »
Sherinu
Большое спасибо. Получается, что с получением паспорта дееспособность не приобретается. [вопрос № 177599, ответ № 260544]
20.01.2016, 10:23 »
MasterWW
Вполне развернутый ответ со ссылками на ГПК РФ. [вопрос № 188683, ответ № 273253]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 72036
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Talas2001
Отправлена: 22.01.2007, 09:11
Поступило ответов: 1

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Прошу Вас помочь мне грамотно оформить срочный трудовой договор. В ТД есть пункт - вид договора: на определенный срок и в этом пункте надо указать причину заключения срочного договора. Для того, чтобы ТД был срочным должны соблюдаться условия ст.59 ТК. Согласно второй части ст.59 ТК мы можем заключить срочный договор по соглашению сторон с руководителями, заместителями и гл.бухгалтерами, а какую причину мне им указать? Это так же касается пенсионеров и совместителей.
И следующий вопрос, а как быть с остальными, кто работает бухгалтером-материалистом, экономистом, маркшейдером, инспектором отдела кадров это все постоянные работники, какой договор с ними заключать? В договоре у нас оговорена оплата проезда один раз в два года, оклад и т.д. Наше предприятие ОАО «З» находится в районе Крайнего Севера. Вид деятельности нашего предприятия «добыча и обогащение сурьмяно-ртутных руд и руд прочих цветных металлов». В этом году запустим металлургический цех и тоже рабочие будут работать круглый год. С рабочими какой ТД заключать? Какие основания писать для заключения срочного ТД?
Заранее благодарна.

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 138783 от Alexandre V. Tchamaev

Здравствуйте, Talas2001!

По первому вопросу - укажите как основание "в соответствии с п. ... части 2 статьи 59 Трудового кодекса".
По второму вопросу - я вижу единственное возможное основание - расположение организации в районе Крайнего Севера. Статья 59 ТК предусматривает, что "По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: ... с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы". Если такой переезд имеет место - тогда срочность договора оправданна.
В противном случае - других оснований для заключения срочного трудового договора с бухгалтером, экономистом, инспектором о/к и т.д., по моему мнению, нет. По своему характеру их работа носит постоянный характер и требует бессрочного трудового договора. Если договор будет все же составлен как срочный, то срочность может быть оспорена Инспекцией по труду или в суде по иску работника, и договор будет признан бессрочным. С рабочими ситуация та же. Можно было бы попробовать написать "в связи с временным увеличением объема производства в 2007 году, вызванному контрактом ..." ... но Вам придется доказывать временный характер расширения, что не всегда просто. И это только на срок не более года, поскольку ТК указывает "для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг", а у Вас "оплата проезда один раз в два года" предусмотрена, значит срок договора уж никак не меньше 2-х лет.

Удачи Вам!


Консультировал: Alexandre V. Tchamaev
Дата отправки: 24.01.2007, 14:17

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.14367 сек.

© 2001-2019, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.79 от 12.12.2019
Версия JS: 1.35 | Версия CSS: 3.36