Консультация № 71558
18.01.2007, 18:12
0.00 руб.
0 2 2
Уважаемые эксперты! Ситуация: Работник оформляется на работу к предпринимателю.Последняя запись в трудовой книжке "Уволен по ст.77 п.5 ТК РФ (перевод в ООО "Мама")" .Так как предприниматель не является ООО"Мама" можно ли дальше делать какие-либо записи или отправить работника исправлять запись?И какой записью это можно исправить?

Обсуждение

Неизвестный
18.01.2007, 18:32
общий
это ответ
Здравствуйте, Кузнецова Т.В.!
Вы не можете оформить работника на работу (основное место) пока в его трудовой книжке не будет записи о его увольнении из ООО"Мама" с указанием соответствующих оснований для увольнения.
давно
Академик
8
1137
19.01.2007, 08:51
общий
это ответ
Здравствуйте, Кузнецова Т.В.!

Дополню: если же работник не работал в ООО "Мама" (оформил перевод и передумал), то отправляйте его на предыдущее место работы, где ему должны внести запись об аннулировании последней записи и новую запись об увольнении (например, по собственному желанию).

Удачи Вам!
Форма ответа