22.05.2019, 19:00 [+3 UTC]
в нашей команде: 3 633 чел. | участники онлайн: 4 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.75 (18.05.2019)
JS-v.1.33 | CSS-v.3.35

Общие новости:
28.04.2019, 09:13

Форум:
16.05.2019, 21:07

Последний вопрос:
22.05.2019, 16:35
Всего: 149679

Последний ответ:
22.05.2019, 16:58
Всего: 258509

Последняя рассылка:
22.05.2019, 16:45

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
06.05.2011, 19:59 »
Иванов Анатолий Николаевич
Благодарю за оперативность! [вопрос № 183072, ответ № 267014]
29.05.2011, 11:36 »
Ольга Дмитриевна
Огромное спасибо!!! [вопрос № 183334, ответ № 267359]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

kosmos-56
Статус: 1-й класс
Рейтинг: 209
Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 68619
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Милюков Антон Борисович / Anto
Отправлена: 26.12.2006, 10:47
Поступило ответов: 1

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком.

Существуют очень большие подозренияопасения что ее ООО где она в данный момент работает ликвидируется, причем официально.

Вопросы:

Что в данном случае положено по закону ???
Каким образом себя нужно вести при полной ликвидации ООО в данном контексте чтобы сохранить стаж, выплаты на ребенка и т.д.
Что плохого они могут сделать нам и как этого избежать ??

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 133812 от Alexandre V. Tchamaev

Здравствуйте, Милюков Антон Борисович / Antony!

Во-первых, Ваша жена имеет право получить от работодателя информацию о планируемой ликвидации непосредственно или через профсоюзную организацию (ст. 53 ТК: "Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: ... реорганизации или ликвидации организации...").

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствии со статьей 81 ТК "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем".

Согласно статье 261 ТК, Ваша жена может быть уволена, поскольку запрет на увольнение женщин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не касается случаев полной ликвидиции предприятия.

При увольнении должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если в двухнедельный срок после увольнения работник зарегистрировался в органах занятости и не был ими трудоустроен, то средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения (ст.178 ТК).

Не соглашайтесь на возможные уговоры администрации предприятия уволиться по собственному желанию, иначе Вы потеряете право на выходное пособие. И не забудьте встать на учет в органах службы занятости, чтобы получить пособие за 3-й месяц.

Помните, что об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, работник должен быть предупрежден работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК).

Пособие на ребенка после увольнения в связи с ликвидацией предприятия будет выплачиваться в органах социальной защиты населения (в случае неполучения пособия по безработице). Вам может при этом понадобиться копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Удачи Вам!

Приложение:


Консультировал: Alexandre V. Tchamaev
Дата отправки: 27.12.2006, 04:35

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.13876 сек.

© 2001-2019, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.75 от 18.05.2019
Версия JS: 1.33 | Версия CSS: 3.35