Консультация № 67004
14.12.2006, 19:48
0.00 руб.
0 1 1
Добрый день,
Я устроилась на одну из фирм которая выплачивает зарплату по черному.
При устройстве на работу в данную компанию к сожалению я не знала все подводные камни.
1.оформление каждого сотрудника без его ведома на пол ставки
2.Выплата зарплаты с задержкой на 1,5 месяца
3.Зарплата вся практически черная
4.Что касаеться менеджеров,так с их общей зарплаты ежемесячно минусуют штрафы,которые придумываються на ходу.
В компании решает все ген.директор и учредитель в одном лице.
Коммерческая деятельность на плаву держиться за счет новых поступивших менеджеров,которые в течении 2 месяцев приносят результат,т.е. прибыль для компании.
Через определенное время, а конкретно привыплате зарплаты,они понимают что их практически обворовали и увольняються. Текучка кадров постоянная.
Прием новых сотрудников осуществляеться через исполнительного директора(жена ген.директора),которая несколько лукавит о условиях работы.

Итог.Я написала заявление об увольнении.Мне пообещал ген.директор,что он выплатит мне через месяц зарплату. К сожалению под нажимом что не предоставят документы,подписала что претензий не имею к компании.
В назначенное время на мои звонки ген. не отвечает.
При моем приезде на фирму,выяснилось что мне вообще не выплатят зарплату.
И причину нашли дикую,так как мои подчиненные после моего увольнения все в течении данного месяца написали заявление.
Сумма не маленькая.Посоветуйте что делать.
Если писать в трудовую инспкцию,то в какой форме и что это даст?
Заранее благодарна.

Обсуждение

давно
Академик
8
1137
15.12.2006, 17:01
общий
это ответ
Здравствуйте, Иванова Надежда!

Что делать:

1. Заявление в прокуратуру о нарушении законодательства руководством компании. В заявлении напишите все то, что пишете и здесь. Постарайтесь приложить документы, подтверждающие Вашу работу на фирме, договор, ведомости, служебные письма, докладные и т.п., укажите возможных свидетелей.
Перечислите в заявлении все нарушения:
- выплата зарплаты "по-черному" без договора (т.е. налоговые нарушения)
- подлоги в документации (без Вашего заявления оформить на полставки нельзя, значит, заявление написали "за Вас")
- задержка выплаты зарплаты, в т.ч. при увольнении
- штрафы (нет такого наказания в Трудовом кодексе)
- задержка выдачи трудовой книжки.
2. Заявление в налоговую инспекцию о неперечислении фирмой социального и подоходного налогов и использовании черной кассы.
3. Заявление в федеральную инспекцию по труду о нарушении требований трудового кодекса на фирме.
В инспекцию можете писать заявление в произвольной форме, но учтите, что они не любят помогать уже уволившимся работникам, поэтому заявление подавайте в 2-х экземплярах под отметку о приеме на 2-м экземпляре (не будут расписываться - по почте заказным письмом с уведомлением). Впрочем, это относится к любому ведомству.
4. Если есть трудовой договор либо иные документы, свидетельские показания о Вашей работе и невыплате зарплаты - исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за задержку.
5. На будущее - никогда не подписывайте никаких заявлений об отсутствии претензий (если об этом спросят в прокуратуре - ссылайтесь на написание отказа от претензий под давлением и угрозами) и не работайте в фирмах с "черной" зарплатой.

Советую зайти в консультацию и с помощью адвоката составить исковое заявление в суд и жалобы в прокуратуру и Инспекцию.

Удачи Вам!
Форма ответа