15.07.2018, 22:30 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 881 чел. | участники онлайн: 3 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.47 (16.04.2018)

Общие новости:
13.04.2018, 10:33

Форум:
13.07.2018, 21:58

Последний вопрос:
14.07.2018, 09:26

Последний ответ:
13.07.2018, 17:32

Последняя рассылка:
15.07.2018, 19:45

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
06.10.2010, 16:42 »
Мироненко Николай Николаевич
Спасибо Вам большое, учту все рекомендации, но сначала попробою создать "свежий" загрузочный диск. [вопрос № 180171, ответ № 263348]
05.01.2011, 13:18 »
Рыленков Геннадий Петрович
Спасибо.Очень подробно, доходчиво и понятно. Очень сожалею, что Большая Советская Энциклопедия не может этим похвастаться. [вопрос № 181747, ответ № 265243]
23.02.2012, 14:16 »
lamed
Спасибо за большую и оперативную разъяснительную работу! С уважением. [вопрос № 185481, ответ № 270032]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 67004
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Иванова Надежда
Отправлена: 14.12.2006, 19:48
Поступило ответов: 1

Добрый день,
Я устроилась на одну из фирм которая выплачивает зарплату по черному.
При устройстве на работу в данную компанию к сожалению я не знала все подводные камни.
1.оформление каждого сотрудника без его ведома на пол ставки
2.Выплата зарплаты с задержкой на 1,5 месяца
3.Зарплата вся практически черная
4.Что касаеться менеджеров,так с их общей зарплаты ежемесячно минусуют штрафы,которые придумываються на ходу.
В компании решает все ген.директор и учредитель в одном лице.
Коммерческая деятельность на плаву держиться за счет новых поступивших менеджеров,которые в течении 2 месяцев приносят результат,т.е. прибыль для компании.
Через определенное время, а конкретно привыплате зарплаты,они понимают что их практически обворовали и увольняються. Текучка кадров постоянная.
Прием новых сотрудников осуществляеться через исполнительного директора(жена ген.директора),которая несколько лукавит о условиях работы.

Итог.Я написала заявление об увольнении.Мне пообещал ген.директор,что он выплатит мне через месяц зарплату. К сожалению под нажимом что не предоставят документы,подписала что претензий не имею к компании.
В назначенное время на мои звонки ген. не отвечает.
При моем приезде на фирму,выяснилось что мне вообще не выплатят зарплату.
И причину нашли дикую,так как мои подчиненные после моего увольнения все в течении данного месяца написали заявление.
Сумма не маленькая.Посоветуйте что делать.
Если писать в трудовую инспкцию,то в какой форме и что это даст?
Заранее благодарна.

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 131826 от _TCH_

Здравствуйте, Иванова Надежда!

Что делать:

1. Заявление в прокуратуру о нарушении законодательства руководством компании. В заявлении напишите все то, что пишете и здесь. Постарайтесь приложить документы, подтверждающие Вашу работу на фирме, договор, ведомости, служебные письма, докладные и т.п., укажите возможных свидетелей.
Перечислите в заявлении все нарушения:
- выплата зарплаты "по-черному" без договора (т.е. налоговые нарушения)
- подлоги в документации (без Вашего заявления оформить на полставки нельзя, значит, заявление написали "за Вас")
- задержка выплаты зарплаты, в т.ч. при увольнении
- штрафы (нет такого наказания в Трудовом кодексе)
- задержка выдачи трудовой книжки.
2. Заявление в налоговую инспекцию о неперечислении фирмой социального и подоходного налогов и использовании черной кассы.
3. Заявление в федеральную инспекцию по труду о нарушении требований трудового кодекса на фирме.
В инспекцию можете писать заявление в произвольной форме, но учтите, что они не любят помогать уже уволившимся работникам, поэтому заявление подавайте в 2-х экземплярах под отметку о приеме на 2-м экземпляре (не будут расписываться - по почте заказным письмом с уведомлением). Впрочем, это относится к любому ведомству.
4. Если есть трудовой договор либо иные документы, свидетельские показания о Вашей работе и невыплате зарплаты - исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за задержку.
5. На будущее - никогда не подписывайте никаких заявлений об отсутствии претензий (если об этом спросят в прокуратуре - ссылайтесь на написание отказа от претензий под давлением и угрозами) и не работайте в фирмах с "черной" зарплатой.

Советую зайти в консультацию и с помощью адвоката составить исковое заявление в суд и жалобы в прокуратуру и Инспекцию.

Удачи Вам!


Консультировал: _TCH_
Дата отправки: 15.12.2006, 17:01

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.14695 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.47 от 16.04.2018