15.12.2006, 17:01
общий
это ответ
Здравствуйте, Иванова Надежда!
Что делать:
1. Заявление в прокуратуру о нарушении законодательства руководством компании. В заявлении напишите все то, что пишете и здесь. Постарайтесь приложить документы, подтверждающие Вашу работу на фирме, договор, ведомости, служебные письма, докладные и т.п., укажите возможных свидетелей.
Перечислите в заявлении все нарушения:
- выплата зарплаты "по-черному" без договора (т.е. налоговые нарушения)
- подлоги в документации (без Вашего заявления оформить на полставки нельзя, значит, заявление написали "за Вас")
- задержка выплаты зарплаты, в т.ч. при увольнении
- штрафы (нет такого наказания в Трудовом кодексе)
- задержка выдачи трудовой книжки.
2. Заявление в налоговую инспекцию о неперечислении фирмой социального и подоходного налогов и использовании черной кассы.
3. Заявление в федеральную инспекцию по труду о нарушении требований трудового кодекса на фирме.
В инспекцию можете писать заявление в произвольной форме, но учтите, что они не любят помогать уже уволившимся работникам, поэтому заявление подавайте в 2-х экземплярах под отметку о приеме на 2-м экземпляре (не будут расписываться - по почте заказным письмом с уведомлением). Впрочем, это относится к любому ведомству.
4. Если есть трудовой договор либо иные документы, свидетельские показания о Вашей работе и невыплате зарплаты - исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за задержку.
5. На будущее - никогда не подписывайте никаких заявлений об отсутствии претензий (если об этом спросят в прокуратуре - ссылайтесь на написание отказа от претензий под давлением и угрозами) и не работайте в фирмах с "черной" зарплатой.
Советую зайти в консультацию и с помощью адвоката составить исковое заявление в суд и жалобы в прокуратуру и Инспекцию.
Удачи Вам!