Здравствуйте, Оксана!

Примерный договор на переобучение работника можно переделать на дополнительное соглашение.

Приложение:
Ученический договор на переобучение "__" ___________ 200_ г. г. ______________________ Организация __________________________________________________в лицеруководителя ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)действующего на основании устава (учредительного договора, положения)организации (далее - организация), с одной стороны, и работник____________________________________________________(далее - работник), (фамилия, имя, отчество)направляемый на профессиональную подготовку по специальности _____________________________________________________________________________________ (указать, на какую конкретную профессию, специальность, квалификацию)с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации опорядке заключения ученического договора, заключили договор онижеследующем: I. Предмет договора Предметом договора являются отношения сторон по обучению по____________________________________________________________________ специальности________________________________________________________________________. II. Обязанность работодателя Работодатель обязуется: 1. В период профессиональной подготовки работника __________________ (указывается где)с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость егопрофессиональной подготовки в размере __________________________ рублей. 2. Предоставить работнику по завершении его профессиональнойподготовки должность (работу) в соответствии с полученной имквалификацией (специальностью) и изменением трудового договора. 3. Условия обучения, предоставляемые ученику ______________________. (перечислить) III. Обязанность работника Работник обязуется: 1. Освоить программу профессиональной подготовки в соответствии сучебным планом. 2. Приступить к работе после окончания профессиональной подготовки ипроработать в соответствии с полученной профессией (специальностью,квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение ___________________________________________________________. (какого срока) 3. В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числеи в случае невыхода на работу после окончания профессиональнойподготовки, по требованию работодателя возвратить полученную за времяученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателемрасходы в связи с ученичеством. IV. Срок ученичества Срок профессиональной подготовки определяется с "__" _______ 200_ г.по "__" _____________________ 200_ г. Время обучения:____________________________________________________. Режим обучения ____________________________________________________. V. Размер оплаты в период ученичества Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачиваетсяпо установленным расценкам. VI. Иные условия 1.__________________________________________________________________ 2._________________________________________________________________. VII. Ответственность сторон Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащеевыполнение взятых на себя обязательств. Работник освобождается от заключения трудового договора по новойспециальности с работодателем: при наличии медицинских противопоказаний в отношении предложеннойработы; при наличии одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида Iили II группы, находящихся на попечении работника, если работапредоставляется не по месту постоянного места жительства родителей илисупруга (супруги); при беременности или наличии ребенка в возрасте до 1,5 лет на моментзавершения профессиональной подготовки, если работа предоставляется внеместа жительства семьи мужа (жены); если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровнюполученной им в ходе профессиональной подготовки квалификации. VIII. Общие положения 1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых одинхранится у работодателя, а другой - у работника. 2. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашениюсторон. 3. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами. 4. Споры, возникающие при выполнении Договора, рассматриваются вустановленном законодательством порядке на основе образовательного итрудового законодательства. IX. Продление действия ученического договора Ученический договор продлевается в следующих случаях: а) на время болезни; б) прохождение учеником военных сборов; в) на время отпуска; г) в других перечисленных случаях.Работник: Организация:______________________________________ Юридический адрес ____________(фамилия, имя, отчество, год рождения) ______________________________Проживает по адресу: _________________ ____________________________________________________________________ N телефона _________________________________________________________ N факса ______________________Паспорт: серия __________ N __________ Банковские реквизиты _________Выдан "__" __________ 200_ г. ______________________________

Здравствуйте, Оксана!

Попыталась разместить здесь текст договора, но вышел слишком большой объем. Поэтому смотрите договор в личке.
Обратите внимание на п.3.3 В связи с тем, что ст.249 ТК РФ принята в новой редакции, то вопрос возмещения затрат можно подкорректировать фразой: "Работник обязан возместить затраты, понесеннные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени".
Но и приведенная трактовка в отправленном Вам договоре не противоречит действующему законодательству.
С уважением, Eviran.