24.09.2018, 15:37 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 973 чел. | участники онлайн: 5 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.50 (13.09.2018)

Общие новости:
13.04.2018, 10:33

Форум:
21.09.2018, 12:18

Последний вопрос:
23.09.2018, 21:57

Последний ответ:
24.09.2018, 13:59

Последняя рассылка:
23.09.2018, 18:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
26.10.2013, 19:53 »
Логинов Трофим В.
Спасибо огромное - всё четко расписано! [вопрос № 187587, ответ № 272534]
22.04.2010, 23:24 »
Гречко Альберт Алексеевич
Большое спасибо за ответ и ссылки. [вопрос № 177918, ответ № 260906]
18.05.2012, 19:29 »
Иван Васильевич Митяев
Спасибо!) [вопрос № 186092, ответ № 270884]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 66960
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Оксана
Отправлена: 14.12.2006, 14:46
Поступило ответов: 2

Не могли бы вы выслать примерную форму договора или дополнительного соглашения об обучении работников предприятия. Спасибо

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 131625 от Пархатов Вячеслав Викторович

Здравствуйте, Оксана!

Примерный договор на переобучение работника можно переделать на дополнительное соглашение.

Приложение:


Консультировал: Пархатов Вячеслав Викторович
Дата отправки: 14.12.2006, 15:43

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 131732 от Eviran

Здравствуйте, Оксана!

Попыталась разместить здесь текст договора, но вышел слишком большой объем. Поэтому смотрите договор в личке.
Обратите внимание на п.3.3 В связи с тем, что ст.249 ТК РФ принята в новой редакции, то вопрос возмещения затрат можно подкорректировать фразой: "Работник обязан возместить затраты, понесеннные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени".
Но и приведенная трактовка в отправленном Вам договоре не противоречит действующему законодательству.
С уважением, Eviran.


Консультировал: Eviran
Дата отправки: 15.12.2006, 08:58

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.14077 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.50 от 13.09.2018