18.06.2018, 22:25 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 851 чел. | участники онлайн: 5 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.47 (16.04.2018)

Общие новости:
13.04.2018, 10:33

Форум:
18.06.2018, 08:55

Последний вопрос:
18.06.2018, 21:53

Последний ответ:
18.06.2018, 21:58

Последняя рассылка:
18.06.2018, 09:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
30.12.2009, 06:48 »
shader01
Камень с души. Огромное спасибо! [вопрос № 175724, ответ № 258250]
05.05.2010, 18:05 »
maura
Спасибо огромное! Вы меня выручили! [вопрос № 178182, ответ № 261198]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 66045
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Ezh_v_tymane
Отправлена: 08.12.2006, 05:40
Поступило ответов: 2

К вопросу 65965. Доброго времени суток! Час от часу не легче :(
Основной работник вдруг поспешил выйти из отпуска по уходу за ребенком... ст.261 ТК в новой редакции сдвигает срок увольнения до окончания беременности, это понятно.
Вопросы.
1. Должны ли оплатить отпуск по беременности и родам полностью (140 сут или более), ведь работник с окончанием беременности будет уволен?
2. Насколько будет прав работодатель, если откажет в предоставлении очередного отпуска, кот. будет предшествовать отпуску по беременности и родам?

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 130555 от Igor Yu. Pilyugin (Мастер-Эксперт)

Здравствуйте, Ezh_v_tymane!
Так как Вы работаете, не уволены, то и отпуск по беременности и родам, и очередной отпуск работодатель ОБЯЗАН и предоставить, и оплатить. В случае отказа обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, а затем в суд.


Консультировал: Igor Yu. Pilyugin (Мастер-Эксперт)
Дата отправки: 08.12.2006, 05:52

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 130565 от Пархатов Вячеслав Викторович

Здравствуйте, Ezh_v_tymane!

1. Отпуск оплачивается полностью.
2. Работодатель имеет право отказать в Вашей ситуации, если не возможности заменить работника


Консультировал: Пархатов Вячеслав Викторович
Дата отправки: 08.12.2006, 08:48

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.17530 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.47 от 16.04.2018