18.06.2018, 22:19 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 851 чел. | участники онлайн: 5 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.47 (16.04.2018)

Общие новости:
13.04.2018, 10:33

Форум:
18.06.2018, 08:55

Последний вопрос:
18.06.2018, 21:53

Последний ответ:
18.06.2018, 21:58

Последняя рассылка:
18.06.2018, 09:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
05.05.2010, 18:05 »
maura
Спасибо огромное! Вы меня выручили! [вопрос № 178182, ответ № 261198]
28.01.2016, 18:10 »
svrvsvrv
Большое спасибо. У меня тоже такой ответ. [вопрос № 188729, ответ № 273301]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 64057
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Фоменко Юрий Владимирович
Отправлена: 24.11.2006, 20:45
Поступило ответов: 2

Приветствую всех экспертов, и прошу помощи в грамотном составлении заявления об увольнении по инициативе работника так, чтоб сразу отпали все вопросы и желания устоить волокиту.
Благодарю, с уважением, Юрий.

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 128302 от Igor Yu. Pilyugin (Мастер-Эксперт)

Здравствуйте, Фоменко Юрий Владимирович!
Прошу уволить меня по собственному желанию с (дата подачи заявления+14 дней)согласно ст. 80 ТК РФ.
Заявление нужно подать начальнику (секретарю) в 2-х экземплярах, на 2-м экземпляре должны поставить отметку в принятии заявления и заберите его себе. Если эту отметку ставить отказываются, пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Дата получения письма и будет датой приёма заявления.
Через 14 дней после получения заявления Вас не могут не уволить.


Консультировал: Igor Yu. Pilyugin (Мастер-Эксперт)
Дата отправки: 24.11.2006, 21:00

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 128344 от _TCH_

Здравствуйте, Фоменко Юрий Владимирович!

Маленькая поправка к предыдущему ответу: писать надо не "уволить с 10.12.2006", а "уволить 10.12.2006", чтобы не было разных толкований даты последнего дня работы, которые часто возникают на практике (см. вопрос 55170). Тогда указанная дата будет последним днем работы, в который Вас должны рассчитать и выдать деньги и трудовую книжку.

Приложение:


Консультировал: _TCH_
Дата отправки: 25.11.2006, 04:59

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.15708 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.47 от 16.04.2018