22.06.2017, 23:47 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 036 чел. | участники онлайн: 0 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: консультации

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.41 (25.02.2017)

Общие новости:
23.02.2017, 09:51

Форум:
20.06.2017, 09:08

Последний вопрос:
22.06.2017, 20:26

Последний ответ:
22.06.2017, 15:58

Последняя рассылка:
22.06.2017, 15:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
15.09.2010, 15:11 »
Christref
Спасибо огромноеАндрей Владимирович. [вопрос № 179937, ответ № 263062]
27.09.2009, 09:01 »
Север Дмитрий Иванович
Спасибо большое, что так подробно расписали! [вопрос № 172664, ответ № 254736]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 63818
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Lopuh
Отправлена: 23.11.2006, 09:36
Поступило ответов: 1

Уважаемые эксперты. Очень полезна и интересна информация, которая здесь обсуждается. Спасибо.
Вопрос: по графику ежегодный отпуск в ноябре месяце. Но есть незавершенные проекты. Поэтому отпуск откладывается. До конца года 1 месяц.
Насколько я понял, ТК в новой версии ужесточает возможности к переносу отпуска на следующий год. Верно ли это?
И еще: можно ли заменять отпуск денежной компенсацией? Это нужно делать уже сейчас, либо в следующем календарном году? Это касается только дополнительных дней к отпуску или и его основной части?
Всем успехов и процветания. Заранее благодарю.

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 128043 от Пархатов Вячеслав Викторович

Здравствуйте, Lopuh!

1. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ).
2. Заявление пишется в начале года в котором будет взята компенсация на отпуск. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 136 ТК РФ).
Воспользоваться такой компенсацией могут те категории работников, чей отпуск превышает 28 календарных дней (преподаватели образовательных учреждений, лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и др.). Однако удлиненные и дополнительные отпуска законодатели предусматривают для определенных категорий работников с целью сохранить здоровье работников, компенсировать неблагоприятное воздействие особых условий труда.


Консультировал: Пархатов Вячеслав Викторович
Дата отправки: 23.11.2006, 14:26

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.13047 сек.

© 2001-2017, Портал RFPRO.RU, Россия
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.41 от 25.02.2017
Бесплатные консультации онлайн