Здравствуйте, Уважаемые Эксперты! Ситуация следующая. Мой брат в начале лета 2006 года устроился на работу в организацию, занимающуюся грузоперевозками, точнее посредником между а\м(водителями) и непосредственно Заказчиками.Схема работы: водитель-Организация-Заказчик. До октября не было никаких претензий, однако в октябре стали поступать недвусмысленные звонки от "работодателя". Брат, обратился ко мне за помощью... Стали выяснять. В итоге, оказалось,что произошел факт мошенничества (водитель, которого "направил" мой брат (по факсимильной Заявке без оригинальных подписей и печатей) загрузил груз на 8 млн. у Заказчика по указанной Заявке и скрылся. При расследовании оказалось, что водитель лежит в больнице после аварии, паспорт утерял 2 года назад, никуда не ездил... по фото- не совпадает...). Начались проблеммы. И "работодатель" нанял юриста, который пытается заставить моего брата подписать трудовой договор срочной формы, так как ДО СИХ ПОР!!! он не был оформлен в этой организации.
Немного ориентируясь в трудовом законодательстве, я знаю, что срочные договоры заключаются на срок и по определенной причине(0бстоятельству), юрист указала, что организация - субъект малого предпринимательства с численностью до 40 работников..., а также материальную ответственность... Много чего. Кроме того, предложение было таким, мол, подписывай договор задним числом и в день совершения вышеуказанной сделки мы оформляем увольнение - тоже задним числом. В общем, я запуталась. Договор брату подписывать запретила. Работодатель в истерике, грозит моему брату расправой в суде. Подскажите, пожалуйста, Чего нам ждать? Как и что использовать? Имеет ли право юрист так себя вести? И что было бы, если бы мой Брат подписал тот договор?Ведь в случае отказа от исполнения договора, он всеравно нес бы материальную ответственность? Сделка, которую он "Совершил" является правомерной? В Заявке не было ничего оригинального,ФАКС. Но на ней была поставлена печать Организации брата, но опять же без каких-либо подписей... Помогите! С Уважением, Е-LIKA.