Главная Вход в систему Регистрация
Задать вопрос Консультации Пользователи Форум
О системе Помощь
Задать вопрос экспертам
Консультация № 38855
29.03.2006, 13:38
0.00 руб.
0 2 2
Законодательство и право Трудовое право
Как можно снять с должности Ген. директора, если у него 25%, у меня 75%? Ситуация конфликтная, растратил кредит, не приходит на встречи, не отчитывается. Угрожает банкротством, ответственностью за кредит.

Обсуждение

Неизвестный
29.03.2006, 16:54
общий
это ответ
Здравствуйте, мнвл!
Не совсем понятен вопрос:
если у него 25%, у меня 75% - акций?
Как орг-прав. форма общетва: ООО или АО?
Основания для увольнения Ген. директора могут быть указаны в Уставе общества, а решение принимается на Общем собрании (участников(акционеров) общества).
Неизвестный
29.03.2006, 19:09
общий
это ответ
Здравствуйте, мнвл!
Ст. 278 ТК РФ предусматривает дополнительные основания для расторжения трудового договора с руководителем организации. Одним из таких оснований указанная статья называет принятие уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.
Таким уполномоченным органом является общее собрание участников (ст 33 ФЗ "Об ООО") или ОСА (ст. подп. 8 п. 1 ст. 48 ФЗ "Об АО").
Таким образом, принимайте на внеочередном общем собрании решение о досрочном расторжении договора, на его основании увольняйте + если это предусмотрено договором выплачивайте компенсацию за досрочное расторжение.
С уважением, before.
Форма ответа