26.06.2017, 22:05 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 046 чел. | участники онлайн: 5 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: консультации

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.41 (25.02.2017)

Общие новости:
23.02.2017, 09:51

Форум:
26.06.2017, 21:10

Последний вопрос:
26.06.2017, 20:18

Последний ответ:
26.06.2017, 14:37

Последняя рассылка:
26.06.2017, 02:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
17.04.2010, 08:34 »
Иванов Анатолий Николаевич
Отлично!!! Респект! С уважением, Анатолий. [вопрос № 177866, ответ № 260845]
13.11.2009, 17:40 »
popovaia
Спасибо! Просто спасли! [вопрос № 174180, ответ № 256452]
23.12.2009, 01:42 »
cebbep
Большое спасибо! Лектор принял и похвалил! [вопрос № 175461, ответ № 257978]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 190463
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: yromadan (Посетитель)
Отправлена: 23.01.2017, 11:05
Поступило ответов: 0

Уважаемые эксперты! Помогите с решением задач по контрольной! Пожалуйста!


С использованием рекомендованных литературных источников,
нормативных актов и судебной практики подготовьте письменные
ответы на следующие вопросы:

Увольнение работников по инициативе работодателя при однократном
грубом нарушении трудовых обязанностей (п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ):
а) в случае совершения прогула;
б) в случае появления на работе в состоянии опьянения;
г) совершения хищения по месту работы чужого имущества, растраты,
умышленного его уничтожения или повреждения.

Задания для правовой оценки практических ситуаций.

1. Празднуя победу любимой футбольной команды, Ненашев, Гвоздев
и Подольский до 4 часов утра распивали спиртные напитки в одном из
столичных баров. В 9 утра они явились на работу.
При этом Ненашев — водитель служебного автомобиля фирмы
отстранен от работы руководителем и получил выговор. Гвоздеву —
системному администратору объявлен выговор за сон на рабочем месте.
Подольский — кассир фирмы — уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так как в
10.30, оставив незапертым помещение кассы, на 40 минут отлучился в аптеку
купить лекарство от головной боли.
Вопрос: Есть ли замечания по принятым мерам?

2. Рабочие завода Трунов и Лаптев в обеденный перерыв распивали на
работе спирт, предназначенный для технологической обработки
оборудования. Факт распития установлен на основании докладной записки
мастера участка Ремизова.
После перерыва Трунов ушел с работы домой, а Ярыгин проработал до
конца рабочего дня без замечаний. Получив докладную мастера, начальник
цеха предложил им дать объяснения по данному факту.
В объяснении Трунов указал, что спиртные напитки на работе он не
употреблял, медицинских доказательств это факта у работодателя нет.
Ремизова в этот день он вообще в цехе не видел. С работы действительно
ушел пораньше, так как плохо себя чувствовал.
Лаптев же указал, что 50 грамм спирта, разведенного водой, выпил в
раздевалке один и не в рабочее время; от работы не отстранялся и нормы
выработки выполнил полностью.
Вопросы:
1.Возможно ли увольнение работников в указанных обстоятельствах?
2.Если да, - по каким основаниям?

Состояние: Консультация закрыта

Oтветов пока не поступило.

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.13308 сек.

© 2001-2017, Портал RFPRO.RU, Россия
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.41 от 25.02.2017
Бесплатные консультации онлайн