Разработать корпоративный стандарт поведения при реализации задачи
“Звонок клиенту по телефону для передачи информации”. Для этого:
а. Привести словесное описание действия участников реализации данной задачи (процесса) в
виде алгоритма (этапов, шагов) (10 баллов).
б. Разработать стандарт выполнения данной задачи (процесса) в виде блок-схемы (20 баллов).
Предмет: Теориетические основы автоматизированного управления

Выполняет табельщик отдела ежемесячно до 27 числа текущего месяца. Он 25 числа получает бланк табели в бухгалтерии. 27 числа он заполняет табель, подписывает у начальника отдела и передает инспектору отдела кадров. Отдел кадров после проверки данных передает табель в бухгалтерию для начисления заработной платы. Табель (в упрощенной форме) представляет собой таблицу, в которой число строк равно числу работников. Шапка таблицы включает: Номер строки п/п, Фамилия И.О., Должность, Табельный номер, число дня месяца, итого рабочих дней. Табельный номер присваивается работнику в отделе кадров и он постоянен для работника. Ежедневно, в зависимости от ситуации, для каждого работника вписывается: 8 – если рабочий день, 0-нерабочий день. Расшифровка Б – если на больничном, О – если в отпуске, К- если в командировк. Итого – указывается сумма дней, где стоит «8» или «К». Под таблицей – подпись начальника отдела. Если после сдачи табеля в отдел кадров до конца месяца произошли изменения (Раньше вышел из отпуска, раньше срока вернулся из командировки, заболел и т.п.), то исправленный вариант табеля только по строке, по которой произошли изменения, сдается в отдел кадров до 5 числа следующего месяца.