10.06.2016, 17:26
общий
это ответ
Здравствуйте, sosobiwega!
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ст. 113 ТК РФ) Если Ваше согласие отсутствует Вы вправе не выходить в выходной день на рабочее место не сообщая об этом кому либо
Об авторе:
С уважением, Сергей Проскурнов.