09.07.2020, 03:58 [+3 UTC]
в нашей команде: 4 663 чел. | участники онлайн: 1 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.89 (25.04.2020)
JS-v.1.45 | CSS-v.3.39

Общие новости:
13.04.2020, 00:02

Форум:
07.07.2020, 19:11

Последний вопрос:
08.07.2020, 17:32
Всего: 152722

Последний ответ:
09.07.2020, 02:47
Всего: 260324

Последняя рассылка:
08.07.2020, 15:45

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
18.09.2009, 16:37 »
Maksim Trofimov
Большое спасибо за помощь! [вопрос № 172295, ответ № 254335]
25.11.2010, 15:51 »
Иван Иванович
Отличный ответ, быстрый, точный, без всякого флуда. Очень помог! [вопрос № 180927, ответ № 264316]
01.06.2010, 11:23 »
Гуревич Александр Львович
Спасибо большое за помощь [вопрос № 178773, ответ № 261798]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 175550
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Фиала
Отправлена: 22.12.2009, 22:34
Поступило ответов: 2

Добрый день!
Бюджетная организация - 1 направляет работника в служебную командировку в Болгарию на диагностику прибора. Подписали контракт на оказание услуг, где стороны договорились о том, что расходы по проживанию и суточные работника принимает на себя организация -2 (Болгария). Работник съездил, болгары его приютили, всё ему оплатили. В авансовом отчете работник только представил билеты и сборы на границе -это ему организация - 1 возместила. Работник всем доволен, ничего не требует, в прокуратуру не жаловался.
Прокуратура проверила организацию-1 и вынесла предписание об устранении нарушения в приказе (в части оплаты командировочных расходов принимающей стороной).
1. Имеет ли силу контракт, где установлено, что командировоч. расходы несет принимающая сторона?
2. Какие суточные в Болгарии были в ноябре 2008г.? (в коллектив. договоре размер суточных не оговорен)
3. Работник получил суточные на месте. Нам что, выплачивать их повторно?
4. Есть ли практика поездок в командировку за счет принимающей стороны? и в каком тоне отвечать на протест прокурора?
Спасибо.

Состояние: Консультация закрыта

Здравствуйте, Фиала.
В соответствии с ч.2 ст.166 ТК особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с ст.167 ТК при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Особенности направления работника в командировку определены в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки утверждённом Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.
Особенности направления в заграничную командировку определены в п.16-23.
Обратите внимание, основной критерий здесь - возмещение расходов, связанных со служебной командировкой! Если суточные и проживание ему оплачивала принимающая сторона, то работник ни каких расходов в этом плане не нёс, а, следовательно, работодатель ему ничего тут не должен. Вы должны иметь договор с организацией 2, и получить от них документальное подтверждение, что она оплатила суточные и проживание.
Прокуратуре ответьте, что ничего Вы работнику не обязаны, поскольку всё оплатила организация 2, и представьте копии документов.


Консультировал: Lion
Дата отправки: 23.12.2009, 07:33

Рейтинг ответа:

+2

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Ответ # 258060 от vavan (10-й класс)

Здравствуйте, Фиала.
1) С прокуратурой ругаться не стоит! smile Они действуют в рамках закона. (Но! Если работник не жаловался, почему вас проверяет прокуратура!? Или это «плановая» проверка?)
2) Работнику вы ни чего не должны, т. к. основные расходы (проживание, суточные и т. д.) взяла на себя принимающая сторона. (Работник должен получить все причитающие расходы, связанные с командировкой (согласно с Т.К. РФ.), а кто оплачивает, не имеет значение. Непонятно одно. Кто из вас оплатил средний заработок работнику на период командировки?
3) В подтверждении своей правоты, вы должны предоставить в прокуратуру: копию договора (контракта) с принимающей стороной «Об обязательствах связанных с возмещением расходов работнику (оплаты командировочных) принимающей стороной», копии документов на оплату расходов ( с вашей стороны: оплата проезда и расходы связанные с пересечением границы, принимающей стороной: проживание, питание и т.д.)
4) Не совсем понятно выражение: «….вынесла предписание об устранении нарушения в приказе….». Может приказ составлен не верно? smile Отсюда и все ваши «беды»? smile


Консультировал: vavan (10-й класс)
Дата отправки: 23.12.2009, 09:41

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Мини-форум консультации № 175550
Nick Studylaw

# 1

= общий = | 23.12.2009, 13:22

Фиала:
Напомнило: http://www.rags.ru/forum/viewtopic.php?f=10&t=6848 smile

 

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.14299 сек.

© 2001-2020, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.89 от 25.04.2020
Версия JS: 1.45 | Версия CSS: 3.39