31.03.2009, 04:42
общий
это ответ
Здравствуйте, Naila!
Когда Вы пишите "обонкротились", Вы имеете в виду, что работодатель признан банкротом в установленном законом порядке, или просто "тяжелые времена"?
В любом случае, в судебном порядке есть шанс взыскать зарплату с работодателя, и не только за 2 отработанных месяца, но и вынужденные прогулы, если уволнение незаконно или компенсацию, если работодатель ликвидируется.
Важно, чтоб у Вас были свидетели, которые подтвердят, что вы работали на этом производстве. Вот размер зарплаты установить будет сложнее, если вы ее получали наличными в руки, а не на каточку. Если конечно кассир (или еще кто-нибудь) не подтвердит, что выдавала Вам по поручению руководства зарплату, и в каком размере. Может быть у Вас есть еще какие-то доказательства?
Попытаться стоит, в трудовых спорах перевес всегда на стороне работника. Также можете обратиться в Трудовую инспекцию.
ps. Уважаемый Гапошкин Николай Николаевич, а почему вы считаете, что часть акций ОАО обязательно принадлежит государству?