19.07.2019, 05:53 [+3 UTC]
в нашей команде: 3 748 чел. | участники онлайн: 1 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.77 (31.05.2019)
JS-v.1.34 | CSS-v.3.35

Общие новости:
28.04.2019, 09:13

Форум:
18.07.2019, 12:26

Последний вопрос:
19.07.2019, 04:09
Всего: 149940

Последний ответ:
18.07.2019, 12:04
Всего: 258705

Последняя рассылка:
17.07.2019, 22:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
03.09.2010, 10:15 »
Людмила
Спасибо! Все получилось. Контроль Anti-Leak почему-то именно на авире был отключен. [вопрос № 179832, ответ № 262957]
11.11.2012, 05:33 »
Посетитель - 386361
Спасибо большое! [вопрос № 186794, ответ № 271685]
26.11.2011, 01:56 »
Tigresska
Сделали все просто отлично))) спасибки)) [вопрос № 184483, ответ № 268909]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 143335
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Юлия Владимировна
Отправлена: 08.09.2008, 10:26
Поступило ответов: 1

Мне принесли трудовой договор на подпись. В нём указано, что я несу "персональную отвественность за материальные ценности, обуродование и оргтехнику" (стол, стул, монитор, системный блок, телефон).
Правомерно ли это? Можно ли включать в трудовой договор такое условие, ведь я работаю простым специалистом, кроме меня в кабинете ещё 10 человек, ключи есть у всех, кабинет часто не закрывается.

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 228777 от Колесов К.Е.

Здравствуйте, Юлия Владимировна!
Для вашего ответа существует целая глава в трудовом кодексе.Глава 39. Материальная ответственность работника,вот ссылка в инете на неё http://www.jobway.ru/trudkodeks/?id=103
Могу лишь написать вам то, что если в вашем трудовом договоре имеется только эта фраза,то она общая, и должна подкрепляться хотя бы актом передачи матерьяльных ценностей или накладной что именно точно и конкретно вам передаётся(названия ,модели оргтехники),а так же должностная инструкция по хранению оных вещей.,в которой ясно понятно как должны хранится данное имущество и обязаны ли сотрудники закрывать кабинет или кто то конкретно.
Мой вердикт таков,что включая этот пункт в договор и не чего более,работодатель пытался обозначить вам что нужно беречь имущество фирмы.

Приложение:


Консультировал: Колесов К.Е.
Дата отправки: 08.09.2008, 11:07

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.14021 сек.

© 2001-2019, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.77 от 31.05.2019
Версия JS: 1.34 | Версия CSS: 3.35