26.02.2020, 16:47 [+3 UTC]
в нашей команде: 4 239 чел. | участники онлайн: 8 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.82 (22.02.2020)
JS-v.1.35 | CSS-v.3.37

Общие новости:
06.01.2020, 22:45

Форум:
11.02.2020, 11:38

Последний вопрос:
26.02.2020, 13:46
Всего: 151684

Последний ответ:
26.02.2020, 16:16
Всего: 259813

Последняя рассылка:
26.02.2020, 13:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
29.12.2011, 23:20 »
Тарас
Огромное спасибо! Ваш сайт очень полезен, откровенен и очень полезный, самое главное правдивый, Вы помогаете людям, и самое главное не отступить от этих принципов !
16.02.2012, 23:46 »
Дебелов Владимир Валентинович
Спасибо! Начинаю понемногу разбираться в работе внешних прерываний с вашей помощью [вопрос № 185455, ответ № 269986]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 143335
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Юлия Владимировна
Отправлена: 08.09.2008, 10:26
Поступило ответов: 1

Мне принесли трудовой договор на подпись. В нём указано, что я несу "персональную отвественность за материальные ценности, обуродование и оргтехнику" (стол, стул, монитор, системный блок, телефон).
Правомерно ли это? Можно ли включать в трудовой договор такое условие, ведь я работаю простым специалистом, кроме меня в кабинете ещё 10 человек, ключи есть у всех, кабинет часто не закрывается.

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 228777 от Колесов К.Е.

Здравствуйте, Юлия Владимировна!
Для вашего ответа существует целая глава в трудовом кодексе.Глава 39. Материальная ответственность работника,вот ссылка в инете на неё http://www.jobway.ru/trudkodeks/?id=103
Могу лишь написать вам то, что если в вашем трудовом договоре имеется только эта фраза,то она общая, и должна подкрепляться хотя бы актом передачи матерьяльных ценностей или накладной что именно точно и конкретно вам передаётся(названия ,модели оргтехники),а так же должностная инструкция по хранению оных вещей.,в которой ясно понятно как должны хранится данное имущество и обязаны ли сотрудники закрывать кабинет или кто то конкретно.
Мой вердикт таков,что включая этот пункт в договор и не чего более,работодатель пытался обозначить вам что нужно беречь имущество фирмы.

Приложение:


Консультировал: Колесов К.Е.
Дата отправки: 08.09.2008, 11:07

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.14024 сек.

© 2001-2020, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.82 от 22.02.2020
Версия JS: 1.35 | Версия CSS: 3.37