Консультация № 142374
27.08.2008, 07:32
0.00 руб.
27.08.2008, 07:54
0 2 2
Добрый день, уважаемые эксперты!
Коллега написал заявление об увольнении, и уехал в отпуск на 2 недели.
Из-за разногласий с начальством обращаться к нему не стал, попросил меня его зарегистрировать.
Я отнес за него на следующий день, его зарегистрировали в журнале, поставили на нем (и на копии, которую я забрал), штамп.
А после позвонили, что поскольку на нем нет даты, с которой он просит его уволить, и резолюции начальника отдела, директор распорядился положить это заявление в папку, и пусть там лежит.
Отпустят ли его с работы через 2 недели или возникнут какие-то проблемы?

Обсуждение

Неизвестный
27.08.2008, 09:30
общий
это ответ
Здравствуйте, Kurgansky!
Если заявление зарегистрировано, срок в 2 недели начнет течь со следующего дня. Отпустить через 14 дней обязаны.
Неизвестный
27.08.2008, 12:33
общий
это ответ
Здравствуйте, Kurgansky!
В соотвествии с п. 1 ст. 80 ТК РФ "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... Течение указанного срока начинается на следующий день ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ЗАЯВЛЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ".
Таким образом, если на зявлении стоит дата его принятия секретарем, считается, что оно принято работадателем в этот день, и через две недели, начиная со следующего дня работник будет считаться уволившимся.

С уважением. Кремсалюк Виктор Александрович.
стажер адвоката Межтерриториальной специализированной коллегии адвокатов "Санкт-Петербург"

СПб, Большеохтинский пр. 33/1 т. 715-7352
Форма ответа