17.02.2019, 05:56 [+3 UTC]
в нашей команде: 3 393 чел. | участники онлайн: 6 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.69 (10.02.2019)
JS-v.1.33 | CSS-v.3.35

Общие новости:
10.02.2019, 21:59

Форум:
16.02.2019, 15:03

Последний вопрос:
16.02.2019, 13:32
Всего: 148762

Последний ответ:
16.02.2019, 15:37
Всего: 257791

Последняя рассылка:
17.02.2019, 03:45

Писем в очереди:
9

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
28.06.2012, 19:16 »
Глух
Ваш второй совет помог.Спасибо. [вопрос № 186424, ответ № 271311]
13.01.2012, 21:58 »
luba tixomirova
Работа выполнена в лучшем качестве, вы просто превзошли мои ожидая , выражаю огромную благодарность и постараюсь в ближайшее время пополнить Ваш кошелек. [вопрос № 185116, ответ № 269569]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 142006
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Карцев Василий Борисович
Отправлена: 22.08.2008, 20:56
Поступило ответов: 0

Здравствуйте! Мой товарищ получил производственную травму (перелом руки). Администрация сообщила, что будет выплачивать компенсацию из расчета его оклада, но его средний сдельный заработок превышает оклад почти в два раза. Правильно ли поступает администрация в данном случае, на какую компенсацию следует рассчитывать? Каким образом рассчитывается больничный при травме на производстве?
С уважением, Василий

Состояние: Консультация закрыта

Oтветов пока не поступило.

Мини-форум консультации № 142006
Bakumenko Yuriy Mikhaylovich

# 1

= общий = | 28.08.2008, 16:52

размер дневного пособия определяется путем деления соответствующего максимального размера пособия (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность либо отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.


Даже если средняя зарплата превышает 18 000 в месяц, то всё равно больше 17 250 Вы не получите
(Посибия на 2008 год 17250 рублей пп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.07.2007 N 183-ФЗ )
И это ещё и с учётом трудового стажа

 

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.15160 сек.

© 2001-2019, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.69 от 10.02.2019
Версия JS: 1.33 | Версия CSS: 3.35