17.02.2019, 03:52 [+3 UTC]
в нашей команде: 3 393 чел. | участники онлайн: 5 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

задать вопрос

все разделы

правила

новости

участники

доска почёта

форум

блоги

поиск

статистика

наш журнал

наши встречи

наша галерея

отзывы о нас

поддержка

руководство

Версия системы:
7.69 (10.02.2019)
JS-v.1.33 | CSS-v.3.35

Общие новости:
10.02.2019, 21:59

Форум:
16.02.2019, 15:03

Последний вопрос:
16.02.2019, 13:32
Всего: 148762

Последний ответ:
16.02.2019, 15:37
Всего: 257791

Последняя рассылка:
17.02.2019, 03:45

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
13.01.2010, 06:40 »
Arkadiy
Спасибо Евгений за направление в поиске, буду искать [вопрос № 176005, ответ № 258571]
14.12.2010, 11:42 »
Detsle
Спасибо, за решение и разъяснение задачи. [вопрос № 181316, ответ № 264751]
16.08.2009, 17:54 »
Tit#LM
Большое спасибо эксперту Александр aka endoftime за помощь в выборе принтера! За оперативную работу, поддержку и большое участие в моей проблеме огромнейшую благодарность эксперту skrech! Особую благодарность выражаю специалисту Al_Vi_S, за качественно проделанную работу. Запрос был, конечно, мифический, неправильно поставлена задача. Но для профессионалов не существует критических проблем. Al_Vi_S До момента покупки сопровождал подробными рекомендациями и новыми предложениями. Результат оказался выше ож...
Наши встречи:
ID: 830

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 141337
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Irida
Отправлена: 13.08.2008, 01:12
Поступило ответов: 1

Здравствуйте!Срочный трудовой договор у сотрудника заканчивается 31 августа т.г., но это воскресенье, каким числом грамотно уволить? Спасибо!

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 227267 от Наталья

Здравствуйте, Irida!
В соответствии со ст.14 ТК РФ - если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Поэтому увольнять необходимо 1 сентября.

Вместе с тем, следует помнить, что о прекращении срочного трудового договора необходимо уведомить работника не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. Соответственно, 28 августа Вам необходимо ознакомить работника с уведомлением о прекращении срочного трудового договора, где укажите, что срок истекает 31, но поскольку это нерабочий день, днем расторжения трудовых отношений будет являться 1 сентября, в этот день он может получить все документы и выплаты.


Консультировал: Наталья
Дата отправки: 13.08.2008, 11:17

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.18536 сек.

© 2001-2019, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.69 от 10.02.2019
Версия JS: 1.33 | Версия CSS: 3.35