16.01.2019, 14:26 [+3 UTC]
в нашей команде: 3 324 чел. | участники онлайн: 6 (рекорд: 20)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.64 (07.01.2019)
JS-v.1.31 | CSS-v.3.35

Общие новости:
01.01.2019, 13:54

Форум:
14.01.2019, 10:08

Последний вопрос:
16.01.2019, 13:14
Всего: 148495

Последний ответ:
16.01.2019, 08:48
Всего: 257587

Последняя рассылка:
16.01.2019, 00:45

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
03.09.2010, 17:15 »
Elektreg
гранд мерси, а я и не подумал через потокосцепление решать [вопрос № 179846, ответ № 262961]
21.11.2010, 20:06 »
Roman Chaplinsky / Химик CH
К сожалению, на вопрос о причинах различий морфемного состава слов эта констатация результатов ответа не даёт. [вопрос № 180840, ответ № 264178]
31.10.2009, 20:04 »
Кузнецов Валентин Олегович
Большое спасибо. Значит разницы в средствах нет, за исключением цены. Еще раз спасибо! [вопрос № 173863, ответ № 256052]

РАЗДЕЛ [неизвестная рассылка]

[администратор рассылки: [неизвестный]]

Лучшие эксперты в этом разделе


Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 140872
Раздел: [неизвестная рассылка]
Автор вопроса: Xelen85
Отправлена: 28.07.2008, 10:57
Поступило ответов: 1

Добрый день, уважаемые эксперты! Комендант общежития подала заявление о своем желании уйти с работы. По истечении месяца адм-ция заявила, что она не может найти другого подходящего работника и отказалась принять матер. ценности, вверенные коменданту и выдать ей трудовую книжку. Может ли комендант самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора? Большое спасибо!

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 227126 от Афанасьева Ксения

Здравствуйте, Xelen85!
Если вы подали заявление о расторжении трудового договора на имя директора и истек месячный срок, то вы можете благополучно покинуть место работы независимо от того, найден новый сотрудник или нет, без передачи вверенных материальных ценностей, вся ответственность при этом будет возложена на руководителя. Именно он должен был издать приказ о создании комиссии для проведения инвентаризации с целью передачи вверенных вам материальных ценностей. Невыдача трудовой книжки работнику в день его увольнения влечет ответственность работодателя по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 1000 до 5000 руб).
С уважением.


Консультировал: Афанасьева Ксения
Дата отправки: 01.08.2008, 02:09

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.13903 сек.

© 2001-2019, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.64 от 07.01.2019
Версия JS: 1.31 | Версия CSS: 3.35