01.08.2008, 02:09
общий
это ответ
Здравствуйте, Xelen85!
Если вы подали заявление о расторжении трудового договора на имя директора и истек месячный срок, то вы можете благополучно покинуть место работы независимо от того, найден новый сотрудник или нет, без передачи вверенных материальных ценностей, вся ответственность при этом будет возложена на руководителя. Именно он должен был издать приказ о создании комиссии для проведения инвентаризации с целью передачи вверенных вам материальных ценностей. Невыдача трудовой книжки работнику в день его увольнения влечет ответственность работодателя по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 1000 до 5000 руб).
С уважением.