Консультация № 140872
28.07.2008, 10:57
0.00 руб.
0 1 1
Добрый день, уважаемые эксперты! Комендант общежития подала заявление о своем желании уйти с работы. По истечении месяца адм-ция заявила, что она не может найти другого подходящего работника и отказалась принять матер. ценности, вверенные коменданту и выдать ей трудовую книжку. Может ли комендант самовольно оставить работу и куда ей следует обратиться с требованием о расторжении трудового договора? Большое спасибо!

Обсуждение

Неизвестный
01.08.2008, 02:09
общий
это ответ
Здравствуйте, Xelen85!
Если вы подали заявление о расторжении трудового договора на имя директора и истек месячный срок, то вы можете благополучно покинуть место работы независимо от того, найден новый сотрудник или нет, без передачи вверенных материальных ценностей, вся ответственность при этом будет возложена на руководителя. Именно он должен был издать приказ о создании комиссии для проведения инвентаризации с целью передачи вверенных вам материальных ценностей. Невыдача трудовой книжки работнику в день его увольнения влечет ответственность работодателя по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (штраф от 1000 до 5000 руб).
С уважением.
Форма ответа