24.01.2018, 12:31 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 496 чел. | участники онлайн: 4 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: консультации

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.42 (30.12.2017)

Общие новости:
02.01.2018, 09:46

Форум:
23.01.2018, 17:49

Последний вопрос:
24.01.2018, 11:08

Последний ответ:
24.01.2018, 11:21

Последняя рассылка:
24.01.2018, 02:15

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
17.12.2010, 14:08 »
lamed
Спасибо, Александр Львович! Хороших выходных! [вопрос № 181406, ответ № 264844]
08.09.2010, 11:43 »
Massimo
Большое спасибо за помощь!!! [вопрос № 179872, ответ № 262996]
07.05.2010, 19:19 »
Мироненко Николай Николаевич
Всё понятно, спасибо smile [вопрос № 178264, ответ № 261256]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 140071
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Serg220
Отправлена: 16.07.2008, 08:16
Поступило ответов: 1

Я хотел бы получить второе образование. Обучение заочное. Нужно ли мне ставить в известность или получать согласие работодателя на обучение, чтобы потом избежать возможных проблем при получении ученического отпуска на сессии?

Состояние: Консультация закрыта

Ответ # 226057 от Якимов В.С.

Здравствуйте, Serg220!

Гражданам Российской Федерации гарантируется свобода выбора формы получения высшего и послевузовского профессионального образования, образовательного учреждения и направления подготовки (специальности).
Ограничения прав граждан на получение высшего и послевузовского профессионального образования могут быть установлены исключительно федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства (ч.5 ст.2 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (в ред.от 24 апреля 2008 г.).

Статья 6 того же закона предусматривает уровни высшего профессионального образования, сроки и формы его получения.
Так, лица, получившие документы государственного образца о соответствующем уровне высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "бакалавр", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по образовательной программе высшего профессионального образования - программе магистратуры.
Получение образования по следующим образовательным программам высшего профессионального образования рассматривается как получение второго высшего профессионального образования:
по программам бакалавриата или программам подготовки специалиста - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста, диплом магистра;
по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста, диплом магистра.

Получение второго высшего образования это ваше право и закон не предусматривает уведомления работодателя. Однако рано или поздно работодатель об этом узнает и что бы не было конфликта, лучше его об этом уведомить заранее.


Консультировал: Якимов В.С.
Дата отправки: 16.07.2008, 09:45

Рейтинг ответа:

0

[подробно]

Сообщение
модераторам

Отправлять сообщения
модераторам могут
только участники портала.
ВОЙТИ НА ПОРТАЛ »
регистрация »

Мини-форум консультации № 140071

Посетитель

ID: 218118

# 1

= общий = | 16.07.2008, 10:24 | цитировать цитировать  | профиль профиль  |  отправить письмо в личную почту пейджер

© Цитата:
Однако рано или поздно работодатель об этом узнает и что бы не было конфликта, лучше его об этом уведомить заранее.

А как (в какой форме) лучше это сделать?


Посетитель

ID: 7041

# 2

= общий = | 16.07.2008, 11:59 | цитировать цитировать  | профиль профиль  |  отправить письмо в личную почту пейджер

Маленький комментарий. Не любит у нас работодатель давать отпуска такие. Чаще всего заставляют брать ежегодный оплачиваемый на время сессий. Попробуйте узнать у других сотрудников организации получавших(получающих) второе ВО, как у них складывались отношения с работодателем, предоставлялись ли такие отпуска. Самый лучший вариант - это беседа с руководителем или своим непосредственным начальником на эту тему.

 

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.13683 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.42 от 30.12.2017