21.05.2018, 23:59 [+3 UTC]
в нашей команде: 2 783 чел. | участники онлайн: 3 (рекорд: 21)

:: РЕГИСТРАЦИЯ

:: задать вопрос

:: все разделы

:: правила

:: новости

:: участники

:: доска почёта

:: форум

:: блоги

:: поиск

:: статистика

:: наш журнал

:: наши встречи

:: наша галерея

:: отзывы о нас

:: поддержка

:: руководство

Версия системы:
7.47 (16.04.2018)

Общие новости:
13.04.2018, 10:33

Форум:
15.05.2018, 18:49

Последний вопрос:
21.05.2018, 22:27

Последний ответ:
21.05.2018, 21:05

Последняя рассылка:
21.05.2018, 19:45

Писем в очереди:
0

Мы в соцсетях:

Наша кнопка:

RFpro.ru - здесь вам помогут!

Отзывы о нас:
20.12.2017, 12:15 »
goldssky@yandex.ru
Подробно. Все понятно. Вопросов нет. Спасибо. [вопрос № 192167, ответ № 275879]
16.09.2011, 22:11 »
Сергей К.
Так вот в чем отличие (принт сервер). Как раз не помешало бы сделать принтер общедоступным. [вопрос № 184039, ответ № 268247]

РАЗДЕЛ • Трудовое право

Консультации по трудовому праву, приему на работу и незаконному увольнению.

[администратор рассылки: Калашников О.А. (Руководитель)]

Лучшие эксперты в этом разделе

Igor Yu. Pilyugin
Статус: Мастер-Эксперт
Рейтинг: 0
Ramon105
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0
Проскурнов Сергей Валентинович
Статус: 8-й класс
Рейтинг: 0

Перейти к консультации №:
 

Консультация онлайн # 140044
Раздел: • Трудовое право
Автор вопроса: Nikifor
Отправлена: 15.07.2008, 20:10
Поступило ответов: 0

Уважаемые эксперты!
1. Имеет ли право работодатель вменить в обязанность сотруднику учет, хранение и выдачу (рассылку в регионы) БСО, если прежде такая работа в функционал не входила и при собеседовании не обсуждалась? Может ли работодатель также принудить к подписанию договора о мат.ответственности (помимо обычного пункта в трудовом договорое). В ОК говорят, что закон дает работодателю право сделать и то и другое в уведомительном порядке, а не по согласованию сторон.
2. Является ли обращение в трудовую инспекцию разглашением коммерческой тайны и возможно ли потом преследование по закону работника, написавшего туда заявление?

Состояние: Консультация закрыта

Oтветов пока не поступило.

Мини-форум консультации № 140044

Посетитель

ID: 7041

# 1

= общий = | 15.07.2008, 21:34 | цитировать цитировать  | профиль профиль  |  отправить письмо в личную почту пейджер

2. Не является. Трудовая инспекция - это орган, участие которого прямо предусмотрено в рамках трудовых отношений в ТК и обращение туда - право работника. Вопрос о разглашении коммерческой тайны может быть решен лишь судом.
1. Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет для работника его основную трудовую функцию, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, отказ от заключения такого договора без уважительных причин следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями.
Таким образом, необходимо анализировать что есть БСО.

Работодатель обычно утверждает должностные инструкции. С которой Вас должны были ознакомить под подпись. Изменение обязанностей Ваших должны найти там отражение.
Статья 72 ТК предусматривает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК.

Таковым исключением является Перевод на другую работу или перемещение ( ст. 72.1).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Именно поэтому, реккомендуется при заключении трудового договора прописывать четко трудовую функцию, место работы и даже как доп. соглашение - функциональные обязанности.
Увы, но либо вы соглашаетесь на соглашение о полной материальной ответственности и выполнение новых обязанностей, либо увольняетесь.


Посетитель

ID: 7041

# 2

= общий = | 15.07.2008, 21:47 | цитировать цитировать  | профиль профиль  |  отправить письмо в личную почту пейджер

Пардон, долго думал что есть БСО, лишь сейчас дошло.
В дополнение: с должностными лицами, которым поручено получение, хранение, выдача и использование бланков строгой отчетности, заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
В случае если работник отказывается от заключения такого доп. соглашения, то работодатель обязан предложить ему другую работу. При отказе от предложенной работы или ее отсутствии трудовой договор с работником прекращается в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).


Посетитель

ID: 218052

# 3

= общий = | 15.07.2008, 22:21 | цитировать цитировать  | профиль профиль  |  отправить письмо в личную почту пейджер

Таковым исключением является Перевод на другую работу или перемещение ( ст. 72.1).

Меня никуда не переводят только к обязанностям специалиста по заключению и сопровождению договоров добавляется учет и выдача БСО. Между прочим у нас даже хранение бланков не предусмотрено - ни сейфа, ни шкафа, даже столы на ключ не запираются. И подписанных должностных обязанностей нет; за 8 месяцев работы - третий руководитель отдела и третий раз меняются обязанности. Полигон какой-то... smile


Посетитель

ID: 7041

# 4

= общий = | 15.07.2008, 23:29 | цитировать цитировать  | профиль профиль  |  отправить письмо в личную почту пейджер

Если нет должностной инструкции, то практически доказать свою правоту насчет того, что ранее этих обязанностей не было нереально.

А вот обеспечить меры по безопасному хранению БСО работодатель обязан.
Я бы направил письмо с уведомлением или иным "надежным"образом подал докладную записку о том, что прошу обеспечить то-то.
В случае наступления ЧП это будет хорошим доказательством в суде.

 

Возможность оставлять сообщения в мини-форумах консультаций доступна только после входа в систему.
Воспользуйтесь кнопкой входа вверху страницы, если Вы зарегистрированы или пройдите простую процедуру регистрации на Портале.

Яндекс Rambler's Top100

главная страница | поддержка | задать вопрос

Время генерирования страницы: 0.14623 сек.

© 2001-2018, Портал RFPRO.RU, Россия
Калашников О.А.  |  Гладенюк А.Г.
Версия системы: 7.47 от 16.04.2018