Ваш вопрос , как понимаете, не предполагает точного ответа, поэтому никто и не отвечает

Если у Вас нет опыта, то, простите, как Вы будете оценивать персонал? сначала нужно поработать в этой сфере, причем, я думаю, что на разных должностях, начиная с низов, с азов

а оценкой персонала займетесь уже позже, когда будет и опыт и знания в этой области.

Спасибо,Elinn,что уделили внимание!

Я не говорю о том, что приду и подайте мне оценивать персонал.Я хотела бы в этот отдел так же начать ассистентом.Но дело в том, что в вакансиях висит предложение ассистент отдела развития,но при этом нужен опыт именно оценки,развития, адаптации,соответственно, То есть где-то есть эта возможность, раз требуется ассистент уже с опытом. Просто есть противоречивость, есть вакансия ассистента с опытом,а без опыта нет,не понятно ...
Думала,может посоветуете куда обратиться и как искать

посоветовать не могу, поищите в вакансиях, можете напроситься к кому-нибудь в помощники на стажировку, например, на месяц другой бесплатно, но тогда в хорошую сильную команду, чтобы за это время подучиться
а потом уже можно будет и рваться в бой

Спасибо,Elinn,за совет)я посмотрю какие есть варианты)

Здравствуйте!

Отсутствие опыта наибольшая проблема, так как на рынке труда очень много претендентов именно без опыта, а работодатель заинтересован в приходе наиболее компетентных уже "готовых" броситься в бой сотрудников. Выход один - набираться опыта, соглашаясь на первых порах на менее ответственную работу. Впрочем, ответ на Ваш вопрос "можно ли устроиться без опыта" тоже положителен, но для этого нужно например иметь высокопоставленного родственника, либо родственника имеющего свою компанию, либо нужно быть очень симпатичной и сексуальной, при этом готовой на "всё" чтобы добиться своего =)